転職活動をする中、企業への応募で書類選考のステージで落ちる事が多い人や、人材紹介会社から転職回数が多すぎて採用を敬遠する企業が多いと指摘を受けた経験がある場合等に、数社の経験をあえて記載せず、1社1社の経験年数を長く見せると同時に転職回数を少なくする為に取る方法です。
同じく総務・人事部で別の会社に転職を希望しています。
私が企業の人事として中途採用に従事していた頃、時々『あれ?この内容の経歴はつじつまが合わないような気がする』というようなこともありました。
ファーストムーバー(先行者)が得られる利点は製品・サービスの特性により様々だが、SNSのように利用者が多いほどサービス自体の価値が高まる(=ネットワーク外部性のある)製品・サービスはアドバンテージが大きい。
クチコミの投稿ありがとうございます。
業務のすすめ方やレポートの作成方法など、様々な知識を吸収してください。
学歴不問や経験不問の仕事もたくさんありますから、まずは自分が堂々と勝負できそうな会社を選んでエントリーしてみることをおすすめします。