自己申告書• 主に現在の職務状況の把握、希望する職務、異動希望などの情報収集するために活用しています。
目標や求められる職務遂行能力に対し、どうであるかということが評価の対象になるため、 期初の目標設定が大事なポイントになります。
主観的・客観的な情報が得られる 自己申告制度は現場で働く社員の率直な意見や仕事の進捗状況、職場環境について、主観的な情報を得ることができます。
市外局番のお間違いなきようお願いいたします。
さらに3年後、5年後、10年後はどのようなキャリアを形成していくのか、本人の希望を汲み取る上でも自己申告制度が使用されます。
「D]とは、当該評価項目における当該評価要素について 劣る部分や、問題点が顕著であり、職務遂行に 頻繁に支障をきたすことがある水準であることをいう。
注:選挙の関係で窓口が移動する場合があります。