👆コロナ 保育園 休 ませる - 会社の指示で休みにする場合, 従業員の給与はどうなる？ :弁護士 片島由賀 [マイベストプロ広島]
学校を休ませて旅行やレジャーに行くのはOK？NG？ [小学校] All About
娘は保育園で私は4時間のパートをしてます旦那は介護の仕事をしていて休みも少ないです好きな時…
また、会社から従業員に連絡する場合の連絡先（携帯電話番号、メールアドレス、実家の連絡先など）も確認しておきましょう。
従業員に精神疾患の兆候が出た際の会社の対応方法｜咲くやこの花法律事務所
項目６： 休職中の会社との連絡方法 休職中に従業員から会社に連絡する場合の会社側の連絡担当者を決めて、従業員に伝えておきましょう。
台風の日に保育園は休ませる？送迎は？
リスク2： 精神疾患の従業員の言動への対応で業務に支障が生じている場合、トラブルが長引くことにより職場環境が悪化する。
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それを破るのですから、なぜ旅行やレジャーを学校よりも優先するのか。
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さらには、「いざという時は休憩室にヘルプを出せる」という働き方になるため、業務が属人化し、常に職場にいなければ仕事がまわっていかない組織作りになっていきます。
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子どもがいじめなどで学校に行けない時に「むりやり登校させないと親の義務を果たしていない」とはならないでしょう。
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その場合、 会社は従業員から精神疾患悪化について損害賠償責任を問われる可能性があり、また、会社の業務が原因で精神疾患になったとして労災認定がされる可能性もあります。
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