また、GPAと就職活動の関連でよく指摘されるのが、 「外資系企業はGPAを重視するのではないか」 という点です。
基本的には、 「学生が大学を卒業できそうか否か」を判断するために、成績証明書の提出を求める企業が多いですが、 「成績証明書」の提出を求める企業では、 「GPAで学生の優秀さを測られている」と一応考えておくべきです。
つまり同じ成績表を出しても大学によってGPAが異なり、それは自分で計算したGPAとも異なっている。
GPAが高い学生は学力が高いという点よりも、大学時代に学業に力を入れて努力したということを評価されます。
面接官に「この学生に会ってみたい」と思わせるエントリーシートを作成できれば、GPAの低さをカバーできるかもしれません。
ただどちらかというと、偏差値が高い学生の方が頭が良いイメージがします。
企業によってGPAの捉え方が違うため、影響度は大いに変わります。