情動焦点型コーピングに分類されることもありますが、わかりやすくするためにここでは分けて考えます。
全労働者への対応(ポピュレーションアプローチ)• ストレス反応とは、ストレスを認知しその状況が続くことによって、心身がその防衛に耐えきれなくなり、さまざまな症状を引き起こすことをいう。
最後は、上ふたつの考えを 合体させたもの。
これは、ストレスがあってもその認知の仕方によりストレスが異なるという理論である。
コミュニケーションが得意なほうではないため営業の仕事は向いていないと感じている。
また、精神的機敏性や関係性の力は、ストレッサーに対して緩衝材的な面がうかがえ、ストレス反応を小さくできる能力という面が盛り込まれています。
アルツハイマー認知症• 労働時間が長くなると従業員のストレスが増大するだけでなく、生産性がかえって低下することがわかります。
Aさんはストレス反応と見られる言動がみられないことから、後述するコーピング行動が効果的だと思われる。