無給 休職 - 【無給で苦しいのに…】休職中にも支払う社会保険料の基本ルール
無給の休職者がいる場合の所得税納付書の人員は？
知らないと損をする「欠勤」と「休職」と「休業」の意味の違い
無給休暇とは？特別休暇や欠勤との違い、問題視される理由も解説
無給休暇とは
休職期間は最大3年（ただし診断書が必要） 公務員が休職できる最大の年数は3年間です。
【社労士監修】休職期間はどう決まる？休職中の給料・手当・手続き10の疑問
裁判例では、休職期間満了時に、休職前と同一の職務をこなせる程度まで回復していることまでは要求していません。
無給の休職者がいる場合の所得税納付書の人員は？
また、4か月から12か月の休職期間中の給料は8割支給されることになります。
「休職」について就業規則に定める際の留意点
ただ、この二つは違いが分からないまま、よく混同されます。
【社労士監修】休職期間はどう決まる？休職中の給料・手当・手続き10の疑問
～3か月 給料の全額（100％）• 何度も繰り返し利用可能です。
公務員が休職したら期間中の給与（給料やボーナス）はどうなる？
通勤中や業務上のけがや病気の療養のために休みが必要であること• 1年半の間にしなかったのですか？ 自己都合の退職なら可能でしょうし、いずれ復職しなければ解雇になるでしょう。
知らないと損をする「欠勤」と「休職」と「休業」の意味の違い
２ 休職期間中の従業員は、毎月1回以上現在の状況を会社へ報告しなければならない。
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