パート コロナ 休業 補償 - 新型コロナウィルスでパートに休業補償あるの？申請方法などを紹介！
バイト・パートも！シフト減でも受け取れるコロナ禍の休業手当を活用しよう
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パート・アルバイトでも「休業手当」はもらえる？休業補償・休業手当の違いは？
アルバイトもパートも対象。コロナ休業・シフト減でも申請できる「休業支援金・給付金」とは│タウンワークマガジン
【新型コロナウイルス】休業手当の計算方法を正しく理解！単純に「基本給の60％」ではありません
労働者の不利益回避のための努力の有無、程度• 休業支援金、給付金はパートの人も受け取れるので申請を忘れずに！（画像はイメージです） 「コロナで大幅にシフトが減らされたパート・アルバイトの女性は103万人にのぼります。
休業手当がもらえなかった… そんなあなたに 「新型コロナ対応休業支援金」 を解説！
STEP１：支給申請書を記入 主に次の4つのパートに分かれています。
【新型コロナウイルス】休業手当の計算方法を正しく理解！単純に「基本給の60％」ではありません
〇令和３年２月12日 「休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い等について」プレスリリースしました。
【休業手当・補償】 コロナによる労働者（パート・バイト）への支援金について
この場合は、就業制限の対象となっていない者を使用者の自主的判断で休業させる場合となりますから、「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当を支払う必要があります。
休業支援金、パート・アルバイトが休業手当を直接もらえます！
健康保険の被扶養者認定については、年間収入が130万円未満であることが要件の一つとされています。
【コロナ休業支援金】パート、アルバイトも対象。期間は？金額は？締め切りは？ポイントをまとめました。（BuzzFeed Japan）
今からでも遅くありません。
【社労士監修】アルバイト・パートタイムの休業補償とは？ 対象者や支給要件、支給金額から注意点までご紹介
これを機に、事業主の方は、妊婦の方の働き方をもう一度見つめ直していただき、働く妊婦の方は母体と胎児の健康を守っていただければと思います。
【新型コロナウイルス】休業手当の計算方法を正しく理解！単純に「基本給の60％」ではありません
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