会社がこれまで通り、各市町村へ住民税を納付してくれるので、これまでと変わらない徴収方法になります。
世帯主で、収入が高くて子どもを健康保険の扶養に入れたパパの勤務先には家族手当がなく、 ママの勤務先は家族手当が手厚かったとしても、収入が低くて世帯主でないママは、家族手当はもらえないのです。
夫の年収500万円の場合、約42,000円の節税。
具体的には、妊娠期間による4週に1回、2週に1回、1週に1回の妊婦健診受診の時間の確保や、負担の少ない業務や危険を伴わない業務への変更、労働時間の制限などです。
しかし、住民税は前年の所得に対して課税されるため、育休中でも納税しなければならないことがあります。
2016年7月14日• 夫の方で38万円の控除を受けて、 約5~7万円くらいの節税になります。
一方、配偶者特別控除は配偶者の給与収入が 103万円超201. 育児休業給付金 をもらうと思いますが、 これらの給付金は、「配偶者控除・配偶者特別控除」の適用を受けるための 所得計算に含める必要はありません。
産休・育休中の住民税の支払い方法は? 産休・育休中の住民税の納付方法は、主に以下の3つパターンが挙げられます。