事業所番号• 継続して提供することが必要な業務である• 口頭での申請も可能とされていますが、なるべく会社の規定に従うことをおすすめします。
つまり、 この委任状が職員の手元に届いてない場合は、その事業所はまだ申請していない(今後もしない?)ということになります。
これはほんとに残念ですね、実際にコロナの感染者が出た施設の職員は本当に大変な思いをしているでしょうし、感染者が出ていなくても確実に通常時よりも忙しい業務をマスクをして息苦しい状態でこなし休日も出歩かないようにしたりと結構な負担を強いられています。
一応、勤務日数が条件に入っているのですが、 では、 いつから数えて10日なのか? 実施要綱によると、 当該都道府県における新型コロナウイルス感染症患者 1 例目発生日又は 受入日のいずれか早い日 引用:厚生労働省 とされております。
ハローワークへ申請をしているにもかかわらず、通知書が届いていない場合は、事業所を管轄するハローワークにおいて、審査中のため、審査状況は、事業所を管轄するハローワークに来所の上、お問い合わせください。
そして、 その日から6月30日まで期間で10日の勤務があれば慰労金支給の対象となります。
他にも、新型コロナ対策の給付金やキャンペーンがたくさんあります。
退職金制度には種類があり、主に「 退職一時金制度」と「 退職年金制度」の2種類です。